个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么不同？

　　如果你在职，公司HR会把五险一金帮你处理的妥妥当当，但是如果你是自由职业者或其他原因需要自己缴纳社保，该怎么办呢？我就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。

　　首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的五险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本养老保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：锦州市企业缴费标准：1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%  2、失业保险费：单位缴纳1%，个人缴纳0.05%  3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%   工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。

　　缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据现在的规定，女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55周岁，女工人50周岁；个人的一律55周岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位和个人的区别，都是60周岁。

　　同时，单位缴纳社保有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的低档缴费没有，高档缴费才有一定金额的医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。

　　我们再来说说养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至十五年，再按月领取基本养老金。

　　最后，还是要提醒大家，如果你想了解更多社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策为准。

综合部  刘秀敏供稿

 2016.10.17